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速看! 我市發布2019年度職稱評審計劃

發布日期: 2019-07-02 來源: 金華晚報 作者: 胡哲南 字號:[ ]

  7月1日從市人力社保局獲悉,根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》和《浙江省人力資源和社會保障廳關于做好2019年度職稱改革工作的通知》精神,我市發布了2019年度評審計劃。

  五個領域的重點改革

  ●工程技術領域

  將工程技術領域專業技術人員職業資格納入職稱制度。特別提醒:取得職業資格并依規執業的經歷,作為《工程技術人才職稱評價基本標準條件》中申報高、中級職稱的優先條件。

  其中,對應我市重點培育的八大重點細分行業,增設工程類職稱相關專業。鼓勵和支持重點企業技術技能人才晉升職稱。全面推行“直評”工程師制度。八大重點細分行業為:智能門(鎖)、光電、新能源汽車及配件、電動(園林)工具、磁性及石墨烯材料、生物醫藥、智能家居、保溫杯(壺)行業。

  ●衛生領域

  省市屬三級醫院(包括三甲、三乙)、牽頭醫院等級為二甲(含)以上的縣域共同體:全面實行單位自主評聘。其他醫療機構和縣(市、區)屬單位人員:仍由市高評委組織評審,評審結果以《評審通知書》的形式通知單位,作為單位評聘依據。

  ●中小學教師領域

  深化中小學校教師專業技術職務評聘制度改革,進一步完善中小學教師職稱評價條件。正高級教師的評價,按照省人力社保廳、省教育廳新一輪評審辦法,組織開展評審工作。有序擴大中小學校教師職稱自主評聘范圍。經當地人力社保部門和教育部門批準同意開展自主評聘改革試點的學校,要嚴格按規定程序開展自主評聘工作。

  ●農業技術領域

  完善農業技術領域中級職稱評價條件:探索開展職業農民中、初級職稱評審試點工作,進一步強化職業農民的培養與使用,建立與之相適應的評審機制;探索以技術工作方案(總結)、項目設計(實施)方案、分析評估報告、示范試驗報告等技術成果,以及對農戶的帶動效應和取得的經濟社會效益作為評價的重要內容。

  ●加強職稱評審工作督察

  對所屬中評委開展日常考核和巡查,巡查結果作為三年一輪中評委重新核準的重要依據。

  五個方面工作要求

  ■繼續教育

  專業技術人員參加繼續教育培訓情況作為職稱申報的必備條件。學時要求按照《浙江省專業技術人員繼續教育學時管理辦法(試行)》和省級各行業主管部門學時登記細則,以及金人社發〔2019〕23號規定執行。

  ■評委會

  各中評委辦公室要嚴格按金市職改辦字〔2015〕23號文件規定,強化評審程序管理:按規定向市職改辦報告評審對象資格審查、專家庫建庫、評前公示和評委會組成等情況,經核準同意后方可開展評審工作。2019年新核準公布的各中評委及相關高評委,今年要根據新核準的專業設置,全面調整一次專家庫。各評委會辦公室應在評審結束后,及時將評審結果報市職改辦、省級行業主管部門和省人力社保廳備案。

  ■自主評聘評委會

  各自主評聘單位應按管理權限和相關規定,及時做好三年評聘規劃、年度評聘計劃、評聘結果等備案工作。

  市屬高校、醫療機構、自主評聘試點改革中小學校要同時向市職改辦、省級行業主管部門和省人力社保廳備案。年度評聘工作結束后,自主評聘單位應及時將聘任信息報送當地人力社保部門及省人力社保廳進行數據歸集,原則上應在12月底前完成。

  ■職稱確認

  外省調入人員職稱確認。各縣(市、區)局或市級行業主管部門初審相關資料,統一報市職改辦審核后,送相應高評委確認,原則上應在收到材料后兩個月內完成。

  中、初級職稱確認仍按原規定執行,對引進緊缺急需人才需要采取一事一議方式進行評定或確認的,由市職改辦組織行業評委會主任、副主任委員、評議專家、主管部門領導和紀檢監察部門同志進行評定或確認。

  入選海外高層次人才、援藏、援疆、援青、援外人員和參加東西部扶貧協作專業技術人才以及博士后出站人員的職稱確認,市屬醫療衛生和中小學校(自主評聘單位除外)職稱確認工作由市職改辦負責。自主評聘單位職稱確認工作由各單位自行負責。其他單位仍報省人力社保廳確認。

  ■評審材料

  各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統出具的證明(如社保繳納證明、企業無拖欠工資等記錄),由各評委會辦公室與人力社保部門統一辦理,今后不再要求申報人員提供。



 
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