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金華市委編辦解決“三個問題”推進“基層減負年”,提升機關工作效能

發布日期: 2020-02-24 來源: 金華市委編辦 字號:[ ]

  金華市委編辦積極貫徹落實《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》文件精神,出臺了一系列措施,切實解決“三個問題”,著力解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負,為機構編制系統基層干部營造一個干事創業的良好環境,大大提升機關工作效能。

  一是解決思想根源問題。金華市委編辦通過“不忘初心、牢記使命”主題教育、周一學習制度等集中學習引導黨員干部牢記黨的宗旨,堅持實事求是的思想路線,樹立正確政績觀,把對上負責與對下負責統一起來。堅決摒棄急功近利,少一些對上級交差心理,多一些對群眾負責使命,少一些“面子上”好看偏差,多一些務實上踏實苦干。切實以人民群眾的實際實惠和獲得作為實績與實效,把人民群眾的支持和點贊作為成就與榮譽,把群眾生活蒸蒸日上,社會發展向上向好作為目標與追求。

  二是解決考核評價問題。考核評價是基層減負的“指示燈”,在一定程度上考核重點就決定了基層工作重點。金華市委編辦在考核評價上下功夫,一方面,堅持必要的機構編制考核不放松,堅持考核“減負”不減擔當、不降標準,以務實為基準,減掉沒有必要的“盆景”,把機構編制系統干部從無謂的事務中解放出來,讓干部將寶貴的時間、精力更多聚焦于干事創業、推動發展。另一方面,在考核中注重對實際成效的考察,適當消減考核條目,注重對群眾意見的考量,注重對工作實績的考評,用好監督評價的“指示燈”,照亮工作效能的正確方向。

  三是解決監督指導問題。切實落實“基層減負”少一些文件傳達、多一些現場指導,少一些層層加碼、多一些創新留白要求,金華市委編辦2019年度召開的全市性會議數量共7個,比2018年度同比下降36.4%;2019年度下發規范性文件10個,工作通報3個,比2018年度同比分別下降61.5%和100%。同時為了避免文件傳達的書面化、空洞化、生澀感,導致基層干部學習不到位、理解不到位、落實不到位,市委編辦通過“三服務”活動、調研走訪機會和集中學習機會組織進行指導、培訓學習,讓“基層減負”的精神深入人心,在主觀意識上信念堅定,在方式方法上不斷創新。



 
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